住宅ローン専門の銀行代理企業
お客様の夢のお手伝いで、年収2,000万円を目指すプロの営業集団！
金融機関で働いてみたい人、金融機関に興味のある人
一流の金融マンに１から育てます！
求人・採用について
自分の営業成績が正当に評価され、頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい。 そんなふうに 「自分の実力を試してみたい」 と考えている一方で、 転職してすぐ成果が出るか不安…という方も多いと思います。
そのような方は、ぜひ弊社の求人情報をご覧ください。
弊社では、毎月の生活を安定して確保できる給与体系に加えて、 成果重視型のインセンティブ賞与をご用意しています。 さらに、入社間もない方が安心してスタートできるよう、 安定した成果が出るまでの1年間は「特別インセンティブ」で収入をしっかり支える制度があります。
「挑戦したい気持ち」と「生活の安定」の両方を大切にできる環境で、 あなたの実力を存分に発揮してみませんか。
お仕事がおすすめ
エンジョイできる
２級小型船舶の免許を取れば、家族でクルージングや友達同士でオフショアフィッシングもできます。もちろん社員の免許保持者にお願いすれば操船もしてくれます
ゴルフシミュレーターも
社員が自由に使えるシミュレーターが有るので、未経験者や興味のあった人がゴルフを趣味にする人急増。自由参加の社内コンペも年２回開催してます
や退職金制度も
上場会社並みの福利厚生を目指していますので、上記以外にも業績好調の際には甲子園年間指定席やハイパー任意労災、海外旅行などもあります
個人で実現が難しい事でも、会社組織で実現すれば、その会社に所属しているだけで、人生に於いてなかなか経験できない事を経験できる。そんな会社に興味はありませんか？
CESグループは、会社の業績が良ければ給与などの金銭的待遇はもちろん、職場環境や設備、イベントなど、社員のための取り組みを積極的に企画・実現していく会社です。
コロナ禍で一時的に中止となった施策もありましたが、社員同士が協力し合い業績を回復させることで、再びさまざまな経験や体験を提供できる環境が戻りつつあります。 「社員でいることのメリットは、金銭面だけではなく“経験と体験”から多くを学べること」——それがCESの文化です。
ここでは、現在も継続しているもの、過去に実施していたものを含め、CESグループが社員のために行ってきた取り組みの一例をご紹介します。
■ イタリア製高級クルーザー「Azimut42」を社員が自由に利用
シャワー1つ、トイレ2つ、ベッドルーム2つ、キッチン、テレビ、テーブル、ソファー付きのリビングを備えた本格的なクルーザーを、社員が自由に利用できる制度を設けていました。
■ 甲子園バックネット裏のシーズンシートを確保
バックネット裏の特等席を4席（2席×2か所）確保し、毎試合、希望する社員や取引先にチケットを配布していました。
■ 各店舗への社用車配備（3年ごとに新車へ入替）
営業支援のため、各店に社用車を配備。3年ごとに新車へ入れ替えるなど、常に快適な環境で業務ができるよう整備していました。
■ 全社員対象のハイパー任意労災保険
役員・アルバイトを含む全社員を対象に、勤務中に限らず病気やケガで入通院した場合にも保険金が支払われる“フルカバー型”の労災保険を会社負担で加入。 そのため、社員個人の生命保険金はそのまま収入になるという安心の制度を続けていました。
■ 毎年の海外旅行（自由参加・個人負担なし）
「海外に行ったことがない」という声に応え、毎年、自由参加・個人負担なしの海外旅行を実施。 行き先はアンケートで決定し、旅行内容も社員の企画で進めるなど、参加者主体のイベントでした。
過去の実績
- ・香港・マカオ
- ・シンガポール（マリーナベイサンズ高層階宿泊）
- ・ハワイ（アウトリガーリーフ宿泊）
- ・ハワイ再訪（ANAフライングホヌで渡航、シェラトンワイキキ宿泊）
毎回、社員のアイデアを取り入れた特別な旅行となりました。
■ ゴルフ未経験者のための本社地下ジム＆ゴルフシミュレーター
「ゴルフを始めるきっかけがない」という声に応え、本社地下に簡易ジムとゴルフシミュレーター室を設置。 男女それぞれの貸し出し用ゴルフバッグも完備し、誰でも気軽に利用できる環境を整えました。
■ 決算賞与は全社員一律100万円（業績好調時）
業績が好調な年には、決算賞与として全社員に一律100万円を支給したこともあります。 コロナ禍で一時中断しましたが、最近は業績が回復し、近い将来、再び復活する日も。
総括
CESグループは、社員が「ここで働いていて良かった」と心から思える環境づくりに力を注いできました。 金銭的な待遇だけでなく、経験・体験を通じて成長できる機会を提供する会社——それがCESです。
ＣＥＳ＝顧客満足経営を目指すには、社員満足が重要であるという意の頭文字をとった造語（Customer and Employee Satisfaction）
社員満足ＥＳ(Employee Satisfaction)無くして、顧客満足ＣＳ(Customer Satisfaction)無し。
当社は「自らが満足していない社員が、お客様に満足を提供できるはずがない」という考えのもと設立されました。 まずは社員一人ひとりに満足していただくことを最優先に、制度や待遇を常に“現状で実現可能な最大限”へと整えることを会社として約束しています。
社員が安心して働ける環境があってこそ、クライアントのために最大限の努力を惜しまない姿勢が生まれる。 私たちはその信念を大切にし、社員の満足と成長を土台に、お客様へより良い価値を提供できる会社であり続けたいと考えています。
座学研修が充実
入社直後からは座学による研修を行い、基本的な知識の習得ができます。その後は配属先でOJTとなります。
安心と誇り
営業訪問先企業にも煙たがられる事なく、営業協力先の銀行として話を聞いてもらえます。
変動と固定の２種類のみ
住宅ローンの固定金利は住宅金融支援機構のフラット35を販売します。変動金利商品はネット銀行の住宅ローンです。
弊社の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は縁あって入社された方々が、自分の人生の「働く」という時間を、もっと有意義に、もっと成長できる時間に使えるならどんなに良いでしょうか。人は誰も自己の成長に喜びを覚えるものです。
社会人になると、多くの時間を会社で過ごすことになります。
働く目的は人それぞれですが、「生活のため」だけでは、人生の大切な時間が少し味気なく感じられることもあるかもしれません。
私は、縁あってCESに入社してくださった皆さんに、この会社が“心地よい居場所”であり、自分の働く目的を見つけられる場所であってほしいと考えています。 その目的は、人生の夢でも、将来の計画でも構いません。
社員一人ひとりが成長しながら、自分自身の目標を自由に描き、実現へと進んでいける——
そんな環境をつくることが、私たち役員の経営陣としての重要な役割だと思っています。
自分の成長が、やがてお客様の「マイホームの夢」を叶えるお手伝いにつながる。 その瞬間に感じるやりがいは、とても大きなものであり、素晴らしいではありませんか？
また、今は多様性の時代だと言われています。価値観も成長のペースも、社員それぞれ違います。だからこそ、部署ごとのミッションを皆で話し合い、自分たちの方法で達成していくことが、 仕事の楽しさややりがいにつながると考えています。
会社としては、社員全員が同じ方向へ進んでいけるよう、道しるべを示す経営を心がけています。 その道の上で、一人ひとりが目的を見つけ、成長し、夢を実現できる—— CESは、そんな未来を共につくる会社でありたいと思っています。
弊社では、スカウト型の採用サイトは一切利用しておりません。転職はその方の人生に於いて大切な決断を強いられるものだと考えております。
スカウト型サイトには、転職を特に考えていない方や、 自分の市場価値だけを知りたいという方も多く登録されています。 そのような場で届くスカウトが、 本当に企業が求める人材であったのか、 また、ご本人が望む職場環境であったのか—— その確信が持てないまま条件提示だけで入社に至ることがあります。
その結果、ミスマッチが起これば、 企業にとっても、ご本人にとっても不幸な転職になってしまいます。 そして経験上、 スカウトで入社される方は、スカウトで去っていくことが多い という現実があります。
私たちは、そうした採用のあり方は望んでいません。
転職は、ご本人が自らの意思で選び取るものです。 条件をしっかりと吟味し、 「ここで頑張ってみたい」と思ってくださる方に、 私たちは入社していただきたいと考えています。
入社された方には、 一日でも早く成果を出し、 仕事の面白さや醍醐味を感じていただけるよう、 営業部門をはじめ全社員で支えていきます。
人は誰も、自己の成長に喜びを覚えるものです。 その成長が、やがてお客様の「マイホームの夢」を支える力となり、 その瞬間に感じるやりがいは、とても大きなものです。
私たちは、 「この会社に入社してよかった」と 心から思っていただける環境をつくることを大切にしています。 社員一人ひとりが目的を見つけ、成長し、夢を実現できる—— CESバンクは、そんな未来を共につくる会社でありたいと考えています。
CESバンク株式会社は、銀行法第52条の36第1項に基づき内閣総理大臣の許可を受けた、住信SBIネット銀行の住宅ローンを専門に取り扱う銀行代理業社です。 住宅ローンという人生最大級の金融商品を、お客様が安心して利用できるよう、専門性の高いサービスを提供しています。
住宅ローンには「固定金利型」と「変動金利型」の2種類があり、各金融機関が独自の商品を展開しています。 その中でもネット銀行は、店舗を持たないことで固定費を大幅に削減できるため、他行と比べても非常に低い金利を実現できるという強みがあります。
ただし、ネット銀行には店舗がないため、
「家の購入という大きな決断を、対面で相談できないのは不安」と感じるお客様も少なくありません。
そこでCESバンクは、ネット銀行の“低金利という圧倒的メリット”をそのままに、 リアル店舗での相談・手続きという安心感を組み合わせたサービスを展開しています。
- お客様は、
・店舗で専門スタッフに直接相談できる - ・融資手続きも対面で進められる
- ・ネット銀行の低金利商品をそのまま利用できる
という、金融の合理性と対面の安心感を両立した環境で住宅ローンを選ぶことができます。
人生で最も大きな買い物である「住宅」。 その資金計画を、専門性と安心感の両方を備えた形でサポートすること—— それがCESバンクの仕事内容です。
CESバンク株式会社の業務は、すべて銀行業務に準じた高度な専門性を必要とする仕事です。 私たちは住信SBIネット銀行の銀行代理業者として、お客様から“銀行と同等の品質と責任ある対応”を求められています。
そのため、社員一人ひとりが高いコンプライアンス意識を持つことを何より大切にしています。 個人情報の取り扱い、法令順守、金融業務の基礎知識などについては、日頃から研修を重ね、 社会的信頼を守るための行動基準を明確にルール化し、マニュアルに沿って正確に業務を行うことを徹底しています。
「自己流でさっと終わらせる」仕事ではありません。 銀行業務は、スピードよりも正確性と手順の遵守が重要です。
とはいえ、決して難しいことを求めているわけではありません。 大切なのは、 “雑で早い”ではなく、“適切な時間をかけて、正確に行う”という姿勢です。
金融の仕事は、お客様の人生に関わる大切な情報を扱う仕事です。 だからこそ、丁寧さと誠実さを持って業務に向き合える方を歓迎しています。
転職して新しい職場で新しい仕事を始めると、 「わからないことがあれば先輩に聞いてね」と言われても、 実際には仕事中の先輩に声をかけづらいものです。
弊社では、そんな不安をなくすために、入社後6ヶ月間（状況により延長・短縮あり）“指導員”となる先輩社員を正式に任命しています。
指導員は会社から任命される役割であり、専用の手当も支給されています。 だからこそ、仕事中であっても可能な限りあなたの質問に答え、業務知識を丁寧に教え、 あなたが一人前になるまで責任を持ってサポートすることが役割です。
あなた専任の指導員なので、 業務内容、会社のルール、金融業務の基礎など、 どんなことでも遠慮なく相談できます。
新しい環境での不安を減らし、安心して成長できるように—— CESバンクは、そんな育成体制を大切にしています。
住宅ローンのご相談で来店されるお客様は、 マイホームの夢がもうすぐ 実現する直前の方がほとんどです。 そのため、店内はいつも幸せな空気に満ちており、まさに 幸せのバロメーターがMAX の状態です。 接客している私たちまで自然と嬉しい気持ちになり、 お客様の夢の実現を支えている実感が得られる瞬間に、大きなやりがいを感じられます。
さらに今後は、銀行としての預金獲得や新しい業務の導入など、 店舗に来店されるお客様へのサービスがより充実していく予定です。 銀行業務としての幅が広がることで、 新しい部署や職務も追加され、 自分の仕事の領域を広げながら、新しい可能性を見いだせる環境が整っていきます。
成長していく会社の一員として、 これからのCESバンクの“未来の骨組み”を一緒につくっていきませんか。
CESバンクは、CESグループの中でも比較的新しい会社です。 そのため、これから近畿地方を中心に 積極的に多店舗展開を進めていく予定です。
店舗が増えるということは、 新しいポストや役職が次々と生まれるということ。 入社して努力を重ねれば、キャリアの可能性は大きく広がり、夢のある環境です。
営業部門では、 新店舗の責任者やマネージャー職など、 組織拡大とともに管理職へのステップアップが現実的に見えてきます。
管理部門では、 法務・財務などの専門領域で責任者を担うチャンスがあり、 事務部門では 審査センターの新設も予定されているため、 バックオフィスのキャリアパスも広がっています。
これからますます発展していく会社の“骨組み”を、 あなた自身の手でつくっていきませんか。 成長する会社と一緒に、自分のキャリアも大きく伸ばせる環境です。
業務内容により出勤時間が分かれていますので、午前9時より勤務開始の事務スタッフが出勤してきます。前日の退勤後に送られてきたメールのチェックや10時に出勤してくる営業スタッフへの申し送り事項などを確認する時間になります。
営業系社員の始業時間は10時です。当日直行で営業に向かっているスタッフ以外は10時までに出勤してきますので、事務・営業の全スタッフが揃い次第朝礼が行なわれ、本日の業務の申し送りや確認事項や連絡事項を簡単に打合せします。
厳密に12時からと決まっているわけではありませんが、何時からでも良いので、昼食時間をそれぞれ１時間取ります。休憩中は外出して外食しても良し、事務所の休憩スペースでお弁当を食べるのも良し、自由に過ごしていただけます。
事務スタッフは9：00～18：00の勤務時間なのでここで事務スタッフのみが退勤します。残業もほとんどありませんし、残務があれは営業スタッフに引き継ぐなどして退勤します。やむを得ず残業となった場合もタイムカードによる集計で１分単位で残業手当が計算されます。
営業スタッフの退勤時間です。直帰社員以外で事務所にいるスタッフは業務を終了して退勤します。うまく時間調整して19時に退勤できるように仕事を進めれば残業はありません。営業という仕事の都合上、やむなく先方の希望などで遅くなってしまう事もありますが、ほぼ定時で退社できます。
職場の雰囲気は？
弊社には、気さくで優しく、まわりへの気遣いができる人ばかりが働いています。 会社の雰囲気に合わない方は採用していないので、入社後も、丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。
社内のルールを守り、まわりと協力しながら仕事を進めていれば、 厳しい言葉で注意されるようなことはありませんし、 ピリピリした空気になることもありません。
落ち着いた、穏やかな雰囲気の中で、安心して働ける職場。 それがCESバンクです。
驚くべきこと。
私がこの会社へ入社してみて驚いたのは、会社の飲み会がすべて自由参加であるという点があります。強制参加を求めない姿勢から、社員一人ひとりの価値観やプライベートを尊重する文化が根付いていることを感じました。
さらに、飲み会の費用はすべて会社負担であることも魅力的でした。 会社が、飲み会を企画招集しておきながら、個人負担は〇〇円という会社が多い中、社員同士の交流を大切にしながらも、個人に負担をかけない配慮が徹底されており、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる会社だと実感しました。
また、小さな事ですが、会社としては歓迎会や送別会などの行事を、本人がやらないでほしい旨を言わないかぎり開催するという点です。これは、各人それぞれ考え方も違うし、会社には本人の意向はわかりません。しかも自由参加であるため、時には本人が不参加のまま歓送迎会が行われることもあり、主役の本人が不参加ってあるのか？とびっくりしてしまいました。逆に「開催されなかったら歓迎されていないのでは」という不安を抱く必要がありません。形式だけでなく、社員への気遣いが徹底されていることに、他社にはない独自の魅力を感じました。
慣れるととても働きやすい。
入社前は週休2日で土日が休みの会社に勤めていたため、働き方が変わることに不安もありました。実際、この会社は完全週休２日なのですが、 水曜日が取引先である不動産会社やハウスメーカーなどが休みなのでそれに合わせて休みで、あと日曜日、そして祝日が休み という独自の休暇体系で、最初は「連休がない」という点に戸惑いもありました。
しかし、働き始めてみると、このリズムが想像以上に自分に合っていることに気づきました。 月曜・火曜と2日働いては休み、木曜〜土曜と3日働いては休む というサイクルは、疲れが溜まりにくく、常にフレッシュな状態で仕事に向き合えます。
さらに、祝日が休みなので、意外と連休もありますし、ここはどうしても連休を取りたいという場合には有給を申請すればスムーズに取得できる ため、必要なときにはしっかり休むことができます。無理なく働ける環境が整っていることを実感し、安心して長く続けられる職場だと感じています。
成果は必ず一気に伸びる
前職では営業エリアが限られ、数字が伸びず苦労していました。 しかしCESに転職して環境が一変。営業エリアが自由になり、新しい担当者様との出会いが増えたことで、月10件の申込を獲得できるようになりました。 優秀なトップ営業が集まる環境に身を置くことで、自分の基準が自然と引き上げられ、半期融資実行15億円・年収1,000万円も達成できました。
現在は住信SBIネット銀行の代理店事業「CESバンク」の店長として、スタッフの成長を支える立場にあります。 住宅ローンはお客様の人生を支える意義ある仕事であり、努力を積み重ねれば必ず成果が返ってきます。
CESバンクは立ち上がってまだ2年。 だからこそ、稼げるチャンスも、新しい役職を掴めるチャンスも無数にあります。 泥臭く努力できる方なら、必ずブレイクの瞬間が訪れます。
私の経験はすべて伝えます。 新しい一歩を踏み出したい方は、ぜひCESバンクで一緒に成長しましょう。
営業としての自信が生まれた
前職の金融業界で将来に不安を感じていた僕は、住宅ローンの知識ゼロの状態でCESに飛び込みましたが、上司が本気で向き合ってくれたおかげで最初の壁を越えることができ、そこからリピートが増えて月20〜30件の申込をいただけるトップ営業へと成長し、半期融資実行15億円超・年収1,000万円超えを連続で達成するまでになりました。
さらに2024年からは住信SBIネット銀行の代理店「CESバンク」の創業と共に、同社の営業にも挑戦し、フラット35だけでなく変動金利も含めた幅広い提案ができるようになり、再び大きく稼げるフェーズに入っています。
営業が営業に集中できるよう事務スタッフが強力に支えてくれる環境が整っており、社内の雰囲気も穏やかで働きやすい一方、自分で自分を奮い立たせられる人ほど伸びる会社です。
だからこそ、野望を持ち「自分がやってやる」と思える肉食系の人にとって、CESは年収の壁を破り、自分の力を証明できる最高の場所だと胸を張っておすすめできます。
アンケートを取ってみました
働こうと思ったのですか？
住宅ローン、とくにフラット35は専門性が求められる商品です。 その分、トップクラスの実績を持つ会社で働くことで、 他では学べない独自のノウハウや実務スキルを身につけられると感じました。
金融業界で確かな知識を身につけたい、専門性を高めたいという思いがあった私にとって、 実績のある会社で本物のスキルを学べる環境は大きな魅力でした。 この会社なら、自分の成長につながる経験ができると確信し、入社を決めました。
ネットで住宅ローンを調べると、住信SBIネット銀行の商品は知名度も高く、 金利やサービス内容などの“商品性”が非常に優れていることがわかります。 そのため、お客様にも興味を持っていただきやすく、 営業として提案しやすい環境で働けるのではないかと感じました。
住宅ローンという専門性の高い分野で、 トップクラスの商品を扱いながら営業経験を積めることは、営業のし易さと、自分の成長にも大きくつながると考え、入社を決めました。
さらに、CESバンクには 自由な社風があり、個人の裁量に合わせて働き方を調整できるという特徴があります。 自分のペースで効率よく仕事を進められるため、 営業として成果を出しやすい働き方ができると感じました。
こうした柔軟で働きやすい環境に惹かれ、 「ここなら自分らしく成長できる」と思い、入社を決めました。
仕事内容についてどう思いましたか？
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 勤務場所 | 大阪府堺市堺区南花田口町２丁３－２０三共堺東ビル８階（転勤なし） |
| 勤務時間 | 平日10時00分～19時00分 |
| 給与 | 月給 26万円～42万円 (基本給210,000～) |
| 業務内容 | 住宅ローンの外訪営業（渉外担当）を行っていただきます。 |
営業職については入社直後は営業成績が安定せず、業績賞与の獲得が困難である可能性があるので入社後１年間は特別インセンティブ制度が適用されます。又、経験者につきましては出来る限り前職の収入を考慮致します。
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 勤務場所 | 大阪府堺市堺区南花田口町２丁３－２０三共堺東ビル８階（転勤なし） |
| 勤務時間 | 平日９時00分～18時00分 |
| 給与 | 月給25万円 |
| 業務内容 | 通常はバックヤードにて事務職を行いますが、店頭に来店者があった場合には住宅ローンのご案内や、お取引業者様への対応（接客）等を担当します。（外訪なし） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 勤務場所 | 大阪府堺市堺区南花田口町２丁３－２０三共堺東ビル８階（転勤なし） |
| 勤務時間 | |
| 時間給 | |
| 業務内容 |
お問い合わせフォームから、求人に応募したい旨を弊社までご連絡ください。選考書類の送付についてご案内をいたします。
弊社が指定する選考書類を弊社までお送りください。一次試験は書類選考となりますので、選考書類にて可能な限りのPRをしていただくようお願いいたします。なお、不合格の場合、選考書類の返送はせず、弊社にて破棄します。
書類選考の通過者には面接を案内いたします。
弊社の事務所にて、面接とお仕事に対するアンケートを行います。場合によっては、実技確認をすること、面接を複数回実施することがあります。面接時の服装は自由です。
合否の連絡をします。合格の場合は、勤務開始日を決定します。
決定した勤務開始日から勤務となります。
他の従業員と業務の進捗への影響がないことを前提にした勤務時間の自由となります。
入社時に、1週間あたりの勤務時間（週12時間～）を決定します。
この勤務時間において、出勤曜日と勤務時間が自由という仕組みです。
出勤予定日にお休みをとった場合は、原則として1週間以内に欠勤分の勤務時間を補填する勤務をしていただいています（欠勤の理由と業務状況によっては補填なしの場合もあり）。
お子様の長期休暇時は、事前の申請と調整によって、勤務日数・勤務時間を通常よりも減らすことは可能です。この条件を満たせる方のみご応募可能となっています。
職種によってはあります。頻度はまれです。
社有車があります。
ご自身のお車を使う場合は手当を支給しています。
業務中にお車の運転ができないことを前提とした応募も可能ですので、
応募書類にその旨をご記載ください。
可能です。ただし、自動車通勤を推奨しているため、
公共交通機関を利用した通勤の場合も、
交通費はご自宅から会社までの距離に応じたガソリン代を基準に支給されます。
平日10時00分～19時のご希望の曜日・時間帯で週12時間以上の勤務ができる場合は応募可能です。
会社に出勤しての勤務となっています。
緊急事態宣言時などのみ行う場合があり、在宅ワークは原則としてございません。
デザイナー職のみ、勤務評価によって在宅勤務を部分的に許可する場合があります。
可能です。
ただし、弊社での勤務がメインであることを前提とします。
また、弊社の事業内容と競合する仕事などは制限がある場合がございます。
（ご返信は平日9:00〜18:00になります）
（受付時間：平日 9:00〜18:00）
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